ЖИЛИЩНО - БЫТОВАЯ РАБОТА
- Работа по представлению интересов членов профсоюза в соответствующих органах по улучшению жилищных условий членов профсоюза;
- осуществление общественного контроля за работой буфетов, столовых (санитарное состояние, цены, качество питания);
КУЛЬТУРНО - МАССОВАЯ РАБОТА
- проведение школы профактива по обмену опытом между подразделениями по культурно-массовой работе;
- поздравление сотрудников с юбилеями;
- оформление праздничных газет, поздравительных открыток, памятных адресов;
- организация и проведение конкурсов;
- выделение денежных средств на праздничные вечера;
- проведение и организация мероприятий, посвященных празднованию Нового года, Дня защитника Отечества, 8 марта, Дня учителя;
- организация посещений театров, распределение билетов.
ОЗДОРОВИТЕЛЬНАЯ РАБОТА
- проведение школы профактива по вопросам социальной защиты;
- работа по контролю за расходованием средств государственного социального страхования;
- работа по контролю за медицинским обслуживанием, обязательному медицинскому страхованию;
- работа в комиссии по распределению санаторно-курортных, оздоровительных путевок для сотрудников и их детей;
- работа в комиссии по соцстрахованию по рассмотрению листов по нетрудоспособности;
- информирование работников по сбору и выделению заявлений на отдых и лечение работников и их детей;
- проведение лекций на медицинские темы .
ОРГАНИЗАЦИОННО - МАССОВАЯ РАБОТА
- работа по взаимодействию с вышестоящими профсоюзными организациями;
- организация и координация работы комиссий ПК;
- работа с профактивом, проведение совещаний, учебы, информирование о решениях вышестоящих профорганов;
- планирование, подготовка и проведение заседаний профкома (2 раза в год); президиума профкома (2 раза в месяц);
- участие в общественно-политических акциях;
- соблюдение внутри профсоюзной дисциплины;
- работа по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в профсоюз новых членов;
- оформление заявлений о вступлении в профсоюз, о перечислении профсоюзных взносов безналичным путём;
- контроль за перечислением членских взносов;
- выделение материальной помощи членам профсоюзной организации;
- контроль над выполнением решений и плана реализации по выполнению критических замечаний и предложений, высказанных членами профсоюза, поступивших в адрес ПК;
- информационная и организационная работа с подразделениями, посещение заседаний;
- делопроизводство;
- подготовка отчетов ПК;
- организация массовых мероприятий, проводимых ПК;
- подготовка и выпуск информационного бюллетеня.
По работе с молодежью
- учет молодых специалистов
- консультативная и правовая помощь
ОХРАНА ТРУДА, ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ
- контроль над соблюдением здоровых и безопасных условий труда в соответствии с нормативными актами по охране труда;
- контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и технике безопасности;
- контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и технике безопасности;
- проведение школы профактива по вопросам охраны труда;
- аттестация рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда;
- работа в комиссии по расследованию несчастных случаев;
- рассмотрение жалоб работников по вопросам охраны труда.
ПРОИЗВОДСТВЕННО - МАССОВАЯ РАБОТА
- контроль за исполнением Коллективного договора (члены профсоюзного комитета);
- защита социально- трудовых прав;
- контроль за соблюдением законодательства о труде;
- работа в аттестационных комиссиях на правах членов этих комиссий;
- работа по заявлениям и жалобам работников;
- работа по замечаниям и предложениям, высказываемым на профсоюзных конференциях, профактивах, заседаниях профкома и его президиуме по вопросам труда и оплаты;
- проведение консультаций работников по трудовому законодательству, соцзащите и другим вопросам;
- прием и рассмотрение предложений от подразделений в проект нового Коллективного договора.
РАБОТА С НЕРАБОТАЮЩИМИ ПЕНСИОНЕРАМИ
- учёт пенсионеров;
- оказание материальной помощи;
- выделение денежных средств на юбилеи, в связи с тяжелым материальным положением, на ритуальные услуги;
- поздравления с днем пожилых людей, проведение праздничного вечера 01 октября;
- проведение торжественных приемов, посвященных 9 Мая, 22 июня;
- поздравление ветеранов с юбилейными датами;
- поздравление ветеранов с 23-м февраля, 8-ое марта открытками;
- организация посещений театров, распределение билетов.
СПОРТИВНО - МАССОВАЯ РАБОТА
- проведение спартакиад ;
- занятие спортом сотрудников в спортзале (волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис);
- участие в различных спортивных соревнованиях.
РАБОТА С ДЕТЬМИ
- светка списков детей работников для выделения новогодних подарков, билетов в театр;
- учет детей работников, нуждающихся в отдыхе и лечении;
- организация лечения и отдыха детей в детских санаториях,
- обеспечение новогодними подарками, билетами на утренники, новогодние представления.
